岗位职责：
1。负责建立和完善公司各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；
2。负责公司层会议和其他会议的组织和记录工作；
3。负责各部门月度计划的收集，保证数据的准确性；
4。能够熟练运用各种办公软件，熟悉行政部日常工作及流程；
5。善于沟通、拥有出色的组织协调能力和执行能力，具备良好的学习能力。
6。推进企业文化建设，提升公司凝聚力。
7。配合部门经理组织建立和完善公司固定资产管理体系；固定资产采购、转移、调拨、报废申请；
8。定期开展固定资产盘点工作，并生成报告以及固定资产日常维护工作；
9。办公用品及办公耗材的采购及发放；
10。管理公司的公共卫生、车辆使用、网络维护、节假日福利发放工作。
任职要求：
1。大专及以上学历，行政管理专业优先；
2。熟练掌握个人电脑技术；
3。执行力强，有较好的沟通协调能力和语言表达能力，有大局意识、服务意识、良好的职业操守；
4。能够熟练使用office 办公软件。